Традиционно осенью саморегулируемые организации запускают массовую волну плановых проверок. Но в этом году инспекторы придут с обновленным регламентом: в силу окончательно вступили жесткие кадровые требования, введенные с 1 марта 2026 года.
Попытка пройти проверку «по старинке» или со старыми бумажными документами гарантированно приведет к предписанию. Разбираем, на что инспекторы будут смотреть под микроскопом и где кроются основные риски.
📌 4 главных направления контроля:
1️⃣ Действующие свидетельства НОК в НРС. Формальное наличие профильного диплома и трудового стажа больше не защищает специалиста. Если срок прежнего повышения квалификации истек, а НОК не сдана — ГИП или ГАП автоматически исключается из НРС. Нет специалиста в реестре ➔ кадровый состав СРО не подкреплен.
2️⃣ Автоматический аудит штата через ПФР. Эра «арендованных» специалистов и номинального трудоустройства завершилась. При проверке СРО сверяет данные НРС с базами ПФР. Если специалист числится по совместительству, работает не на полную ставку или оформлен «задним числом» за день до проверки — кадровое досье бракуется мгновенно.
3️⃣ Проверка корочек по охране труда. Все протоколы и удостоверения линейно-инженерного состава обязаны быть занесены в единый реестр Минтруда. Обычные бумажные бланки и выписки без электронного номера в базе при проверке признаются недействительными.
🔍 Как встретить проверку спокойно?
Наша компания сопровождает специалистов и организации на всех этапах — от подготовки к НОК до включения в НРС и работы с СРО. Поможем избежать ошибок, ускорить процедуры и обеспечить полное соответствие актуальным требованиям.
Обращайтесь, будем рады помочь!
✉️ advvsesro@yandex.ru
+7 (925) 540-02-80
