В 2014 году были внесены изменения в требования по оценке условий труда, которые заменили процесс аттестации рабочих мест. Теперь каждая организация обязана проводить эту оценку. В данном тексте описывается, что специальная оценка условий труда является комплексом мероприятий, направленных на выявление вредных и опасных факторов для здоровья сотрудников и оценку их влияния на них. На основе проведенного анализа условий труда на рабочих местах формируются различные категории и типы.
Рабочие места, где применяются, проходят проверку.
Ручной инструмент;
Средства и приспособления разнообразного назначения.
Машины;
Установки;
Многие люди считают, что проверки не применяются к офисным помещениям, но на самом деле это не так. Согласно Закону № 426-ФЗ, офисы подвергаются общим проверкам, за исключением работников, работающих из дома.
Если руководитель откажется провести специальную оценку, то ему могут быть предъявлены различные санкции, включая административное взыскание. Если произойдет происшествие или несчастный случай, то отсутствие результатов специальной оценки может привести к негативным последствиям.
Поэтому обращайтесь в компанию Лидер Консалтинг